Diverzita, rovnosť a inklúzia | NTT DATA

About Us

Diverzita, rovnosť a inklúzia

Rešpektovanie diverzity našich pracovníkov je pre nás mimoriadne dôležité. Vážime si jedinečnosť každého človeka a vytvárame férové a inkluzívne pracovné prostredie. Diverzita, rovnosť a inklúzia (DEI) tvoria jeden z troch pilierov našej korporátnej vízie.

Sila diverzity

NTT DATA si zakladá svoje hodnoty na kultúre diverzity, rovnosti a inklúzie. Rýchlo sa rozvíjajúce technológie si vyžadujú kreativitu a inovácie, ktoré realizujú naše rôznorodé tímy a zamestnanci. Podporujeme rešpektujúce pracovné prostredie, aby sme naplno využili schopnosti všetkých zamestnancov a neustále pracujeme na vytváraní hodnoty pre všetkých.

personnes de diverses ethnies

Poslanie spoločnosti NTT DATA – urýchľovať úspech našich zákazníkov a pozitívne ovplyvňovať spoločnosť prostredníctvom zodpovedných inovácií – odráža náš záväzok využívať IT ako silu na obohatenie spoločnosti a riešenie problémov. Vďaka našim rozsiahlym znalostiam a skúsenostiam sme pripravení zodpovedne využívať technológie v prospech spoločnosti. S výhľadom na roky 2030 a 2040 a spoločenské zmeny som presvedčený, že NTT DATA bude aj naďalej poprednou globálnou IT spoločnosťou, ktorá sa priamo alebo v partnerstve so svojimi zákazníkmi angažuje v spoločenských otázkach. Naša schopnosť prepájať ľudí, nápady a technológie nám umožní prispievať k rozvoju spoločnosti ešte mnoho rokov.

Yutaka Sasaki

Yutaka Sasaki
Representative Director, President and Chief Executive Officer, NTT DATA

Spoločne vytvárame inkluzívne pracoviská

Naším cieľom je vytvoriť kultúru, v ktorej môžu rozmanité pracovné talenty prosperovať a všetci zamestnanci sú rešpektovaní bez ohľadu na pohlavie, národnosť, sexuálnu orientáciu, zdravotné postihnutie, zručnosti alebo pracovnú históriu.

Genderová rovnosť

Sme odhodlaní zabezpečiť rodovú a platovú rovnosť vo všetkých profesijných kategóriách a podporovať prostredie, kde sú zamestnanci hodnotení na základe svojich zručností a prínosov, bez ohľadu na rodovú identitu, rodový prejav alebo akúkoľvek inú rozdielnosť.

Collaborateurs qui se donnent la main

LGBTQ+

Vytváraním inkluzívneho prostredia pomáhame našim LGBTQ+ zamestnancom cítiť sa bezpečne a hodnotne a umožňujeme im prosperovať, pracovať a správať sa autenticky.

Drapeau arc-en-ciel

Zdravotne postihnuté osoby

Zabezpečenie prístupnosti a integrácie osôb so zdravotným postihnutím (ZŤP) do našich pracovných štruktúr je prioritou našej stratégie. Sme odhodlaní podporovať inkluzívne prostredie, v ktorom môže každý zamestnanec, bez ohľadu na svoje schopnosti, prosperovať a využívať svoj úplný potenciál.

Personnes en situation de handicap

Ako vám môžeme pomôcť?

Kontaktujte nás